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團青工作任重道遠,摒棄四化服務青年——集團公司團委到公司團支部調研簡訊

        全面掌握集團團青工作現狀、解決工作難點、促進工作創新開展,根據亦莊控股集團第一次團代會精神,2018年7月20日下午,集團團委孫博書記一行五人到我司就團青工作開展情況進行調研。公司常務副總經理竇建軍代表公司黨支部出席會議,支部全體團員參加了此次調研。
        會上,團支部書記陳雷匯報團支部的基本情況及近期工作開展情況,分析了團青工作中存在的困難和問題,并提出相應的解決措施。隨后,集團團委書記孫博對開發建設團支部的工作進行了點評,指出工作亮點,并對未來的團青工作開展提出了建設性意見。此外,孫博書記詳細介紹了集團團委自第一次團代會以來開展的一系列重點工作,包括狠抓基層團組織建設、構筑團委三年品牌計劃、以及對集團全體青年進行大調研大摸底等,這些也將是公司團支部未來將要配合開展并狠抓落實的重點工作。 
        常務副總經理竇建軍首先對孫博書記一行前來調研表示歡迎,并對集團團委自組建以來所開展的工作給予高度評價。隨后,又以一名老團干部的視角,給與會青年上了一堂生動的團課,講述了開發區團青工作的光榮歷史以及開發建設青年在十二平方公里項目中所凝練出的“5+2、白加黑的拆遷精神”。最后,竇總對公司團青工作提出了幾點希望。竇總指出,作為團干部,務必要牢記“有為才有位”;團青工作的開展要摒棄“四個化”,共青團組織要切實培養、鍛煉青年成長成才。青年人要在團組織的帶領下成為黨的合格后備軍,成為助力企業發展的中堅力量,成為符合社會發展需要的優秀人才。

 

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